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大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究的中期检查报告

时间:2019-10-07 17:15:00 编辑:

马青良法官解释了其中缘由:广场人员密集,利用巡回审判,目的就是让更多的群众了解不送子女上学是违法的,同时,群众通过直观的旁听,把这项法律宣传到群众之中,达到审理一案教育一片的效果,起到教育和警示的作用。

事情发生在2017年4月,也就是电视剧《十三个理由》播出后三周,女孩杰西卡在家中上吊自杀了,当时她年仅12岁,距离13岁的生日仅有两天。杰西卡的妈妈瑞秋说,杰西卡是和朋友一起观看了这部电视剧。他们在她的房间里发现削铅笔的小刀片,她的腿上有几处伤痕。杰西卡还在上吊后留下一张便条,上面罗列了自杀的6条理由。

④研究中存在的主要问题、改进措施,研究心得、意见建议;

上海市哲学社会科学规划办公室李安方主任随后代表市哲社办致辞。他说,希望本项目的研究在关键时点上代表中国发声,我们的重大项目研究的是国际人才集聚的中国战略对策研究,特别是在中国参与国际政策设计的时候,有责任与义务为中国的话语权提供有力地支撑。同时,他也希望这个项目能成为研究和人才培育的载体,因为重大项目在各个学校都是学科建设的载体和支撑,所以出成果、出人才是这个项目的应有之义。最后,他还希望这个项目在能够将研究和宣传结合在一起,通过各种层次和各个方面放大社科重大项目的社会影响力,不仅在学校有影响,还要影响到社会,使大家对人才的重视、政策的解读、国家的战略等等被学术界甚至全社会所接受,形成大的凝聚力。理论和舆论是宣传的两个支柱,要将这两个方面有很好的衔接,放大项目的效果。

2018年:设计调研提纲、进行调研并得到调研结果的项目实施阶段

2、本课题积极向有关政府部门提交成果要报和政策建议,目前共投稿8篇,多篇稿件被上海市市委办公厅内部信息刊物、《新民晚报》和《上海观察》内参部及其他政府部门录用,其中两篇获省部级批示肯定,为政府决策提供了重要参考。两篇阶段性成果要报获得省部级领导批示情况如下:

目前,经广州警方与黑龙江警方取得联系,双鸭山市公安局办案人员已抵穗,两地警方正在对该案做进一步审理中。(完)

2018年下半年本课题组受上海市哲学社会科学规划办公室资助将举办“精准聚焦大数据时代国际人才集聚,塑造国际竞争优势”国际会议,拟邀请国际国内高校著名学者,中国人才学会、“人才50人论坛”、上海社科院、上海党校、上海科学学院、上海市政府发展研究中心、中国高校智库等国内知名智库院所专家出席国际会议。

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狠抓应保尽保。按照“符合条件,相互纳入”的原则,将符合条件的建档立卡贫困户全部纳入农村低保范围,保障其基本生活。截至10月底,全县建档立卡贫困户中享受农村低保的有10500人,获得兜底保障资金1970.48万元。

首先,成果分析了造成区域人才引进恶性竞争的三个深层次原因,分别是:1、各地人才尤其是高端人才的引进缺乏精准的需求预测和配置规划。由于各地在经济转型升级发展过程中,产业链条和企业集群处于复杂而动态的发展过程中,加之信息平台建设相对不足,难以精准预测与之配套的人才需求并形成相应的配置规划,加之各地产业同构化引致人才需求同质化,相应地导致各地在制定人才引进政策时缺乏特色,人才引进政策的雷同化比较严重,从而在人才引进中缺乏有效的引导作用。2、突出人才“帽子”和物质激励,忽视人才的多样化深层次需求。目前一些地方引进高端人才开出天价,在资金、房子等物质激励方面层层加码,各种各样的“人才帽子”虚席以待,但是却忽略了人才需求的多层次多样化,一方面各地在引进人才落户、子女入学、生活配套等方面还需要进一步提升服务质量和管理水平,提供更加便捷、高效的服务;另一方面各地在为人才搭建事业平台,塑造鼓励创新容忍失败等方面的良好文化氛围,健全优秀人才的发现、推荐和任用机制,为引进人才健全建言献策工作机制、调动其参政议政积极性等方面有大量更富价值的工作需要开展;对于高端人才尤其需要提供个性化的引进政策,以满足人才的多样化和深层次需求。3、重人才个体引进,轻人才生态系统和生态环境建设。在未来各地人才集聚将成为常态的情况下,不仅要重视人才个体和团队引进,而且要重视人才集聚的创新氛围培育,让人才和人才流动更富有活力,催生出更多的创新思想和创新成果;要努力构建人才集聚的创新成果转化机制,配套相应的产业政策、财政政策、金融政策,提高人才集聚后创新成果的转化率;要创新人才发展机制和制度,遵循人才需求主导原则,按照需求引进相应人才并通过打造良好的事业平台激励和留住人才。

针对各位指导专家的意见,姚凯教授代表课题组表示感谢,并表示会根据各位专家的意见进一步完善课题计划,争取尽快取得进展,为项目的持续进展奠定基础。

②阶段性成果清单

在人才开发方面,本研究在大数据时代背景下,以人才资源开发调控场理论、产学研联动人才资源开发模式等为基础,提出了全球人才流动与人才资源开发的促进效应和反哺效应模型,将上海全球城市人才资源开发划分为“以流动性开发和利用性开发为主,培育性开发为辅”和“以培育性开发为主,流动性开发和利用性开发为辅”的两大战略阶段,并构建了涵盖人才环境、人才培育、人才结构、人才使用、人才影响等维度的人才开发目标体系与实施路径。

6、首席专家姚凯教授于2018年7月19日受河西学院邀请做学术报告,对大数据时代如何培养大学生创新创业型人才进行了系统的报告,介绍了重大项目关于“七位一体”的创新创业型人才培养路径的研究成果,对双创导师、辅导员如何做好创新创业型人才工作的角色定位、提升创新创业意识和能力做了深入地论证。河西学院经济管理学院师生、全院“双创”指导老师、全体辅导员、学生工作负责人参加了报告会。

据悉,洪佳宁参演的电视剧《幸福一家人》正在北京卫视热播,剧中单纯孝顺的李月月也收获了不少观众缘。同时,她参演的电视剧《世界欠我一个初恋》已于前不久杀青,与黄轩搭档合作的《完美关系》也将在明年和观众见面。

2、各子项目研究进展情况如下:

2、成果要报二:《借力国际人才大数据,汇聚“一带一路”新发展》

财政政策力度加大

子课题五:大数据时代下我国国际人才集聚的战略选择与相关政策研究。目前课题组已经就大数据时代的我国人才集聚的战略环境以及战略选择开展了深入的研究,并初步构建了国际人才集聚的相关政策与制度保障。结合人才大数据和一带一路国家战略撰写的《借力国际人才大数据,汇聚“一带一路”新发展》一文获四川省政协副主席陈文华同志批示肯定,为有关决策提供了重要参考。目前已经正式发表和已经完成正在投稿途中的论文8篇。

【环球网综合报道】为纪念“二·二八事件”72周年,台湾新党青年军28日进行悼念活动并举办记者会,批评民进党与“台独”势力篡改历史真相。新党青年军认为,绝大多数“二·二八”死难者认同的祖国是中国,台湾人民唯有和平统一才能摆脱枷锁、找到出路。

③成果宣传推介情况

2019年至2020年:调研项目的研究与调研成果的形成

台湾yes123求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示,高达88.9%的上班族“不满意”目前薪资待遇,比例创6年来新高。

目前课题组成员涵盖人才战略、人力资源开发与管理、大数据等专业领域,有利于研究的顺利开展,但由于研究的工作量很大研究力量仍需要进一步加强。另外课题组成员目前均为上海专家,可以增强外省份的研究专家力量。

虽然连夜20小时的奔波,“能为老乡们脱贫致富做点我力所能及的事,这点奔波劳累不算什么,我特别荣幸!在接受采访时索南扎西表示,现场乡亲们脸上洋溢着的一张张朴实的笑脸,就是对自己和广大艺术家们辛勤付出最好的回报。索南扎西作为甘肃的一张名片,他的成功离不开家乡父老乡亲的支持,他成名后为了支持家乡建设一直四方奔走,截止日前索南扎西从事的公益演出超过100多场,足迹遍布广州、深圳、昆明、成都等40多个城市。同时,由他发起的“索南扎西全国爱心慈善公益捐赠行动”,先后走进卓尼县、夏河县、碌曲、玛曲、西和县等地区,累计捐款数千万元。此次随中国文联文艺志愿服务团参与活动,旨在宣传甘肃文化,提升家乡知名度,进而推动家乡文化事业及经济发展。据悉,索南扎西在现场献唱最新作品《唱响新时代》以及经典曲目《草原痴情郎》等;索南扎西粉丝在偶像的正能量形象影响下心系社会,传递正能量;小善大爱,值得称赞。不忘初心,真情发言收获掌声一片。

市民品尝牡丹花茶。

2、成功举办了“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”开题会与专家研讨会。

7、2017年9月29日—30日,课题首席专家姚凯教授受邀参加江苏省盐城市委和市政府举行的“聚焦区域功能新格局、实现沿海发展新跨越”的战略研讨会并作主题发言。对盐城市在大数据时代,如果借助高铁经济的东风,对接上海进行人才包括海外人才的集聚。发言受到了时任盐城市市委书记、现任江苏省政协副主席王荣平等领导的好评和高度重视。

在人才流动方面,本研究在大数据时代背景下基于人才场论模型、推-拉理论扩展模型等,预测未来30年上海人才流动的主要趋势包括:人才流动规模、范围进一步扩大,人才流速、全球人才回流和顶尖人才输出构成的人才环流同步增加,虚拟化人才流动将逐渐成为主要方式,国内新一线城市将与上海形成人才竞争关系。本研究从经济发展水平,事业环境、生活环境三个层次上确定了包括经济增长、经济规模和产业结构等在内的12个指标、18个解释变量,通过建立针对城市人才流入量的固定效应静态面板数据回归模型,预测2020年上海市人才净流入量约为7.6万人左右,略高于2017年的水平,2030年上海市人才净流入量约为12.8万人左右。

不久前,几段视频在网络和微信朋友圈流传,在视频中,有人用一个烟盒大小的盒子在几台智能门锁前来回晃动,几秒钟后,门锁就自动打开了。

今明两年是全面建成小康社会的决胜期。我们要充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用,进一步做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接,咬定目标精准发力,在农业农村现代化的新征程上迈出新的步伐。(金 平)

3、在成果应用方面,本项目的研究成果已经应用于上海市教委面向高峰高原学科建设和一流大学建设的国际人才数据库建设。研究成果中的不少观点也被部分城市和地方政府制定人才规划所采用。

与会专家围绕大数据时代国际人才集聚战略、大数据技术在国际人才集聚战略中的应用、上海建设全球影响力科创中心背景下的国际人才集聚、一带一路国家战略中的国际人才集聚等话题展开了热烈的研讨。姚凯教授认为我国要在日趋激烈的国际人才竞争中实现广聚天下人才而用之的宏伟蓝图,要充分把握大数据时代的特点,从国家竞争优势的高度出发谋划国际人才集聚战略。我们需要对我国主要的竞争国家在大数据时代下的国际人才集聚现状、影响因素、集聚模式和国别竞争优势进行宏观、中观和微观国际比较,从而找出中国人才集聚及其效应的问题和差距,通过建立国家和国际人才集聚重要节点城市的国际人才集聚竞争优势指数体系,为中国制定大数据时代国际人才集聚战略及对策提供国际借鉴。同时大数据技术正在对传统人力资源管理和人才管理的职能和价值链产生深刻而革命性的变革,要充分采用大数据技术重新科学设计国际人才预测、分析、引导、管理、服务和激励的新机制,研究大数据时代国际人才在全球城市网络中集聚的新载体和新方式,重视国际人才动态集聚、虚拟集聚等新趋势,对接我国建立创新型国家和上海建设全球有影响力的科创中心战略建立起有利于国际人才集聚的新的体制机制和生态系统,并建议在上海率先建立起全球性的国际人才集聚大数据中心和人才库。沈荣华研究员从国家竞争优势的高度提出了大数据时代国际人才集聚的战略定位,创新性地提出了信息、平台、资本、法制、人才等国际人才集聚的五大要素;胡君辰教授提出了国际人才集聚中培养和引进两大战略并举的思路并提出了四大环境优化策略;胡建绩教授探讨了产业发展对人才集聚的影响,并提出以企业集团为中心建立和完善国际人才集聚的载体系统;赵永乐教授提出了大数据时代国际人才集聚中价值观重塑的必要性和实现路径。时勘教授则提出将大数据爬虫技术和数据挖掘技术应用到文化心理和文化风险等研究领域,在依托大数据开展国际人才集聚研究方面提供了有益的建议;汪怿研究员和高子平研究员分别探讨了大数据时代人才虚拟流动和人才数据的隐私保护问题。骆大进所长和杨红英教授分别就上海建设全球有影响力的科创背景下如何建立国际人才集聚的氛围营造、一带一路国家战略中国际人才的梯度集聚战略展开了深入的探讨。另外苏勇教授、罗瑾莲教授、吴力波教授、刘明宇副教授等专家还就大数据时代国际人才集聚中存在的问题、企业家群体成长、女性人才成长规律、创新创业人才培育等话题提出了富有见地的观点。会议的主要内容和专家的具体观点详见课题组提交给全国哲学社会科学规划办公室的工作简报。

本次智库专场研讨会专家来自于上海、北京、江苏、云南等全国各地,来源广泛,集聚了本领域的知名专家和代表性专家;研讨立足于国家战略和国家竞争优势的高度,学术观点和对策研究极具前瞻性和针对性。专题研讨会为我国新时代的国际人才战略制定和上海建立全球有影响力的科创中心提供了重要的理论借鉴和对策支持,取得了丰硕成果和圆满成功。《中国社会科学报》、《中国社会科学网》、《社会科学报》、《东方教育》、《上海观察》等多家重要媒体报纸和数十家网站对本次会议进行了跟踪报道,在学术界和区域人才政策方面产生了积极的影响。

2017年4月1日,国家社科基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”开题会在复旦大学管理学院李达三楼806会议室召开,开题专家组成员由原中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长、北京市人民政府顾问、中国人才研究会副会长王通讯教授,上海市政府发展研究中心周国平副主任,上海市人力资源和社会保障局毛大立副局长,上海社会科学院副院长王振教授,中共上海市委党校副校长郭庆松教授,复旦大学管理学院党委书记黄丽华教授组成。出席会议的领导与嘉宾有复旦大学党委副书记刘承功、上海市哲学社会科学规划办公室李安方主任、复旦大学管理学院院长陆雄文教授、复旦大学管理学院薛求知教授、复旦大学国际关系与公共事务朱春奎教授、复旦大学新闻学院孟建教授等。项目组首席专家复旦大学管理学院姚凯教授、子课题负责人复旦大学管理学院胡君辰教授、华东理工大学商学院黄维德教授、复旦大学经济学院吴力波教授、同济大学经济与管理学院教授罗瑾琏教授出席会议。研讨会上下半场分别由复旦大学文科科研处陈玉刚处长和复旦大学管理学院副院长吕长江教授主持。

对于港交所上半年改革完成后的扎堆上市潮,港股在下半年是否可能迎来坏消息的提问,李小加称,多元化的市场只要有交易就不存在好坏。我们作为交易所应该非常中立,既站在发行者又站在投资人角度。

从长期看,要实现扭亏为盈,蔚来汽车必须实现足够多的销量。国家统计局公布的数据显示,2017年,我国汽车行业的销售利润率为8%。以8%的利润率来计算,蔚来汽车需要实现1362亿元的营收才可以弥补此前109亿元的累积亏损。以蔚来ES8为例,新车单价按50万元计算,在不降价的情况下,蔚来汽车需要卖出约27万辆ES8。

本次开题会和专家研讨会被《中国社会科学报》、中国社会科学网、《社会科学报》等媒体专题报道,并被数十家网站广泛转载,收到了良好的社会反响。

何为微观市场主体,说到底就是企业。强调“微观市场主体活力”的“极端重要性”,就是强调“企业活力”的“极端重要性”。因此,改革的落脚点就要放在如何增强企业活力方面,判断改革成功与否的标准,就是企业活力有没有得到增强。

“从消费构成来看,吃饭、购物、出行、娱乐四大类消费是今年春节长假消费支出的主力军,所占比重较去年同期增长4.4个百分点。”中国银联数据分析师陈汉分析道。数据显示,春节期间银联卡日常类消费金额同比增长74.7%。具体来看,黄金珠宝类消费金额同比增长超过九成。运动类消费金额较去年同期增长了1.2倍。赏话剧、看电影等文娱消费金额与去年同期相比增幅超1倍。与旅行相关的消费金额同比增长超过九成。出境游方面,中国游客在137个国家和地区使用银联卡,较去年同期增加10个。

近年来,我国各级党委和政府越来越重视人才工作,各地人才引进工作如火如荼,掀起了人才引进的热潮。自2018年元月起,包括广州、北京、上海等在内的13个城市正式出台人才引进新政。二、三线城市的人才大战已经迅速蔓延到北上广深等一线城市,区域人才竞争逐渐进入白热化阶段。在这过程中,课题组通过调研发现,各地的人才引进热中存在着诸多问题,不少地区和城市存在着政策雷同、政策“攀比”、恶性竞争等突出问题,这些问题的出现又在不同程度上造成了人才的无序流动、待价而沽、重引进而轻管理和服务、人才资源配置及使用效率低下。为此,课题组提出了“区域人才工作要从整体上形成人才精准引进、配置合理、使用有效、流动有序、区域特色凸显和竞争优势明显的生动局面,必须跳出恶性竞争的怪圈,站在大数据时代人才发展的战略高度,借助人才大数据,科学谋划和布局,打造人才竞争新优势”的观点,并形成了阶段性成果《跳出恶性竞争怪圈,打造人才竞争新优势》一文。该成果已被上海市委办公厅内部信息刊物单篇录用,获中共中央候补委员、上海市委副书记尹弘同志批示肯定,为有关决策提供了重要参考。

这两处口岸3月25日关闭,缘由是以方当天遭受来自加沙地带的火箭弹袭击。

随着信息化的发展,尤其是以媒介融合为特征的全媒体时代的来临,我国主流意识形态的传播迎来了前所未有的机遇和挑战。全媒体既包括报刊、广播和电视等传统媒体,也包括网络、手机和移动终端等新兴媒体,通过文字、声音、影像等多种形式的有机融合,形成了信息量大、互动性强、内容丰富、形式多样等独特优势,已迅速成为信息传播的重要渠道。因此,在全媒体融合的时代语境下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索主流意识形态的传播策略,具有重要意义。

子课题三:大数据时代国际人才集聚的商业生态系统与载体建设。目前在对上海、北京等主要城市充分调研的基础上,研究人才集聚、产业集聚和资金集聚之间的交互关系,并在此基础上论述引入“人才大数据”并建立相应的数据交易机制。课题组已经撰写了三万多字的初步调研及分析报告,预计于2019年底前完成全部报告。课题组发表了《海归潮:须从总量优势走向结构均衡》、《海归人员的职业价值与理性选择》等阶段性研究成果,观点被《文摘报》转载,大数据时代国际人才集聚商业生态系统与载体建设的学术观点已经在“中国人才五十人论坛”公开宣读,受到了学术界和上海市市委市政府有关部门的好评与高度重视。

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安倍自执政以来,一直痴迷于修宪并渴望在自己的任上完成夙愿,那么在民众的一片反对声中,安倍的修宪之路将如何继续?机关算尽的安倍能否如愿以偿?

李大华强调,2019年是省应急管理厅挂牌成立后的初始之年,要着力转变思想,强化观念意识,真正站在“大应急、大安全”的高度谋划好处室工作。一要进一步加强自身学习,坚持把学习融入业务工作,不断提高做好应急管理工作的水平和本领;二要进一步强化工贸行业安全监管工作,完善工贸行业企业底数和台账,建立问题清单,特别要针对重点地区采取重点措施,严格监管责任落实;三是进一步加大工贸行业行政执法力度,抓严抓实检查执法工作;四是进一步严肃事故挂牌督办,用好督办和通报工作手段;五是进一步加强综合监管工作,加强与相关行业监管部门工作联系沟通交流,指导协调做好安全生产工作。(来源:安徽省应急管理厅官网)

8、2017年10月28日,课题组首席专家姚凯教授、李智博士代表课题组参加了在北京大学举办的2017年中国领导人才论坛,就大数据时代如何通过国际人才集聚建立中国在国际上的比较竞争优势做了主题报告,引起了与会者的广泛认同。

地方性产业政策和措施也密集出台,各省区市的人工智能发展计划亮点频现。上海提出将建设60个左右人工智能深度应用场景和100个以上人工智能应用示范项目,打造3-4个人工智能特色小镇和5个人工智能特色示范园区;北京市发布了“智源行动计划”,并成立了北京智源人工智能研究院,力争推动北京成为全球人工智能学术思想、基础理论、顶尖人才、企业创新和发展政策的源头……

大数据时代出现了新的人才流动与集聚的特征和发展趋势,人才竞争的格局也发生了很大的变化,在此背景下我们需要研究人才引进新模式、研究集聚载体新模式,打造人才集聚新优势以及研究思考人才投入战略新布局。

会议第一阶段是开题仪式。

2019至2020年为课题的研究与成果形成的阶段。第一阶段为2019年1月至2019年12月,对整个课题所涉及的调研结果进行分析、汇总、研讨。以复旦大学全球科创人才发展研究中心为平台与政府相关部门和典型的企业合作,将课题调研成果和相关研究内容在实践中加以应用和检验,并将课题成果在成果转化、教学工作、媒体宣传中进一步加以推广。第二阶段为2020年1月至2020年12月,形成课题最终研究报告与专著。

二、研究成果情况

据了解,托克逊县是古丝绸之路上的著名驿站,位于天山中部、吐鲁番盆地西缘,属南疆、北疆、东疆三疆交汇地,地理交通位置独特。(李靖海、叶尔兰)

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三、下一步研究计划

置业顾问推销称:阳台一半以上都是送的,但要验收后再建

本项目开题过程中专家们特别提出,课题研究中要注意“大数据时代”应作为研究背景来探索国际人才的集聚模式,而不是侧重于“大数据驱动”,不是纯粹强调从大数据技术角度进行模型研究,要注意这两者之间存在的较大的区别。因而基于专家们形成的共识,建议本项目在有限的时间和资源范围内,更多地聚焦于大数据时代背景的国际人才集聚模式、机制和对策研究,而不是强调大数据技术和数据库建设本身。

11、为了更好推动本项目的研究,推动建立项目研究和成果应用的长效机制,同时对接上海市建设全球影响力的科创中心战略,以本项目研究团队为主体,依托复旦大学管理学院,筹建成立“复旦大学全球科创人才发展研究中心”,为本项目后期研究的顺利开展,搭建起融学术交流、与政府合作、人才培养为一体的新型研究平台。

3、成功举办上海社会科学界第十五届学术年会智库专场“精准聚焦大数据时代国际人才集聚”学术研讨会

首席专家姚凯教授受邀参加了2017年5月20日全球化智库(CCG)和上海社会科学院联合主办的“第三届中国人才50人圆桌论坛”暨“深化改革,建设具有全球竞争力的人才制度”研讨会。国家人力资源社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪,中共上海市委组织部副部长陈皓和上海社会科学院党委书记于信汇,全球化智库(CCG)主任、中国人才研究会副会长王辉耀出席会议并致词。姚凯在论坛演讲中对近年来我国出现的新中国成立以来最大规模的“海归潮”进行了理性分析,指出该“人才磁铁”效应的背后呈现出明显的四个方面的人才集聚非均衡特征,人才集聚的效果值得加以反思和总结,随着信息化、大数据时代的到来,借助于“人才大数据”可以准确地预测并有效引导“海归潮”,并具体提出借力“国际人才大数据”实现归国留学人员引进和配置的精准化、实现人才监测、管理和服务“实时动态化”、实现高层次海外留学人才使用的“虚拟化”的具体对策,引起了与会专家、上海市市委市政府有关部门的高度重视和好评。姚凯教授被上海市人才改革领导小组和市委组织部邀请为上海市“人才三十条”评估专家。

大数据时代人才流动呈现出全球化、信息化的特点,国际人才集聚不再仅仅停留在传统的物理意义上,这种人才流动方式的改变要求我们对集聚、对分享有新的更加准确的把握和界定。

“(共享充电宝的)需求是存在的,但实际的频次可能是一个问题”,丁康说。因为智能手机耗电快,大多数手机用户养成了睡前充电的习惯。如果预期到第二天使用手机时间较长,一般会随身带一台充电宝。

一、研究进展情况

与会专家普遍认为,课题的选题非常好,课题选题“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”体现了大数据时代这一鲜明的时代特征,非常契合当今全球化的时代脉搏,而且对于我国国际人才集聚战略对策的科学制定、进一步推动我国建设创新型国家和世界科技强国有着重大的理论意义和实践价值。同时,课题研究中要注意“大数据时代”应作为研究背景来探索国际人才的集聚模式,而不是侧重于“大数据驱动”,不是纯粹强调从大数据技术角度进行模型研究,要注意这两者之间存在的较大的区别。研究中要注意重突出大数据时代的背景特征,采用大数据思维,防范传统工业化思维的陷阱。

3、著作《上海全球城市人才资源流动与开发战略研究》

“我们直面贸易平衡问题和结构性问题,并通过苦练内功加以解决。”韩文秀说,中国的对外开放将更加注重推动由商品和要素流动型开放向规则等制度型开放转变。

游人与牡丹花合影留念。 杨华峰 摄

中国球迷常把女足姑娘比作花朵,但又习惯性地忽视培育花朵的土壤。土壤就是联赛,只要耐心浇灌,终会出现更多王霜一样的硕果。

1、举行了隆重而切实有效的开题研讨会

4、受邀参加中国与全球化智库与上海社科院举办的“第三届中国人才50人圆桌论坛”

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据刘文平介绍,我国曾是全球最大的稀土供应国,且“黑稀土”泛滥导致我国稀土行业长期处于供大于求状态。不过,随着政府在政策端的发力,稀土“打黑”和整合六大稀土集团等重磅政策频繁出台,行业整治带来我国稀土矿供应持续收缩。同时,也推动我国稀土矿开采行业人才流向东南亚、美国等地,推动当地稀土采选技术大幅提升,进而成为我国的主要稀土矿来源国。

10、本重大课题成功获得上海市哲学社会科学规划办公室2018年度宣传推介资助,目前在筹备2018年下半年召开“精准聚焦大数据时代国际人才集聚,塑造国际竞争优势”国际会议,拟邀请国际国内高校著名学者,中国人才学会、“人才50人论坛”、上海社科院、上海党校、上海科学学院、上海市政府发展研究中心、中国高校智库等国内知名智库院所专家出席国际会议。姚凯教授还受邀参加9月份举办的“2018年世界人工大会类脑人工智能论坛”并作学术报告,学术报告题目为“基于人才大数据的国际人才集聚研究”。

29岁嫌犯王紫曦(左)与23岁死者周书雨(右)

会议的第二阶段,课题组首席专家姚凯教授从课题的研究与现状、总体框架和预期目标、具体进程、重点解决的问题以及对于其成果的展望等五个方面做了详细汇报。他表示,课题将围绕着大数据时代下我国国际人才集聚的大数据功能应用创新、价值链体系与载体系统构建、人才集聚评价机制、战略选择与政策体系等四个方面的内容展开研究并形成相关的成果,结合时代特点进一步推动人才开发与管理学科建设达到新高度。子课题负责人胡君辰教授、黄维德教授、罗谨莲教授和吴力波教授分别介绍和探讨了所负责子课题的前期工作以及未来开展研究的设想。

①研究计划总体执行情况及各子课题进展情况;

来源:中国新闻网

近日,黄轩迎来农历开年后的首次公开活动,于上海受邀出席盛典。黄轩以一袭灰色西服套装造型帅气亮相,挺拔俊朗、气宇不凡,举手间尽展雅致绅士格调。

(1)阶段性成果要报《跳出恶性竞争怪圈,打造人才竞争新优势》一文于2018年7月被上海市市委办公厅内部信息刊物单篇录用,并获分管上海市人才工作的中共中央候补委员、上海市市委副书记尹弘同志批示肯定。本成果要报为上海市人才工作和“人才高峰建设”提供了重要的决策参考。

记者了解到,1月7日,360企业安全集团宣布完成B轮融资9亿元,投后估值206.5亿元。去年11月28日宣布完成12.5亿Pre-B轮融资。40天内,融资额达21.5亿元,加上此前的A轮融资,两年累计融资50亿元。

取消高速公路省界收费站实施方案

2014年,这座大桥就曾因船只撞击桥墩坍塌50米。而另据当地媒体报道,大桥在今年1月接受过检查,当时的结果显示桥墩腐蚀严重,但政府认为问题不严重,没有给予足够重视。

近年来,玉屏自治县通过实施“渴望工程”“解困工程”“饮水安全工程”等农村人饮基础工程,对全县农村存在不稳定、易反复问题的人饮工程进行了巩固提升改造。2017年以来,新建、维修、改造农村饮水安全巩固提升工程225处,发放各类管材882.34公里,更换人饮工程机电设备156台套,修复(新打)深井14口。

合肥市要求,各区、开发区要确保洗车业排水专项排查全覆盖,整治工作全落实。同时,要建立长效管控机制,定期对洗车经营户排水整治工作开展“回头看”,保证治理成效。整治工作完成后,合肥市城乡建设局还将针对性地对各区、开发区进行现场核查。(李孝林)

1、成果要报一:《跳出恶性竞争怪圈,打造人才竞争新优势》

首先以典型的全球城市为标杆,对上海的人才资源现状进行诊断,发现上海围绕国家重大发展战略的重点领域人才资源开发力度不足;人才引进与流动的机制还不够科学,尤其是科创人才的流动、激励和管理制度束缚了人才的创新活力;人才引进政策措施的落实存在隐性门槛;人才流动和人才资源开发面临“立法滞后,无法可依”的局面;人才的区域影响力与辐射能力还比较弱。

民政事务局发言人表示,本届政府致力做好与青年“三业三政”,即关注青年的学业、事业和置业,并鼓励青年议政、论政和参政。“青年委员自荐计划”自推出以来,社会反应良好。香港特区行政长官林郑月娥早前在施政报告中表示,计划实施以来,特区政府各司局下辖咨询和法定组织中的青年成员比例已从2017年年底的7.8%上升至目前的9%,进展理想,本届政府内再达至15%的目标是可期的。

5、学术论文《区域辐射中心人才集聚指数与辐射力关系研究》

据悉,格罗夫品牌目前已规划系列有竞争力的车型和生产计划,并将于今年4月在上海车展推出,接受客户预订。武汉资环工研院也启动了氢能基础设施建设,将于明年在中国一线城市推广,2021年扩大到二线城市,2022年在中国主要城市大批量启动。

据英国《每日邮报》2月18日报道,英国摄影师Levon Bliss日前公布了一组4500万年前被封琥珀中的古代昆虫的照片,照片中的数十只昆虫被困在树液中,它们在嫩枝上行走时死亡。

一直以来勇于挑战时代变化的日立,这一次开始向“数字化企业”转型。

本文认为准确测度区域辐射中心辐射力水平、人才集聚指数并深入探讨二者相互关系对区域辐射中心建设具有重大意义。本文选择9个典型省区市作为区域辐射中心研究样本,采用区位商和回归分析法开展研究表明:上海在经济贸易和金融服务方面、北京在科技创新和人文交流两方面的辐射力最强。区域辐射中心人才集聚指数与辐射力成显著正相关关系,人才集聚指数提高1个百分点,区域辐射中心辐射力提升0.899个百分点。相反,区域辐射中心辐射力提高1个百分点,人才集聚指数提高1.112个百分点,其中科技创新辐射力对人才集聚指数的影响系数最高为0.55。“一带一路”面向南亚东南亚辐射中心建设的案例研究显示:人文交流辐射力、经济贸易中的边境小额贸易和与东南亚国家进出口贸易等方面的辐射力水平相对较高,金融服务辐射力和科技创新辐射力与辐射中心建设要求差距较大,这与辐射中心在人才尤其是国际人才集聚的总量不足、质量不高状况密切相关。目前本文已经投稿到《经济理论与经济管理》期刊,目前正在评审过程中。

研究最后从制度、技术、教育、市场、激励、评价、环境等立体化角度提出了未来30年上海建设全球城市人才资源开发与流动的政策建议,为大数据时代背景下上海进一步全面推动全球城市建设提供人才有关决策依据,着力为解决制约人才开发与流动突出问题方面的重大决策提供智力支撑。

首先,根据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议的数据显示,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,其中自十八大以来5年就占到70%。我国正显示出强大的“人才磁铁”效应。这一趋势为四川省打造“一带一路”开放前沿提供了国际人才集聚的基础。但是,“人才磁铁”效应背后也呈现出明显的人才集聚非均衡特征。第一,高层次归国留学人才占比较低;第二,归国留学人才年龄分布总体上偏年轻化;第三,归国留学人员专业结构集中,专业发展和人才分布不平衡。第四,归国留学人员回国就业地域集中、行业集中趋势明显。

“职业教育,应按照教育、社会的要求与企业组配、与产业对接,形成全方位完整的产教融合体系。在壮大和丰富产业发展的教育培养体系上,职业教育应积极有为。”中国高等教育学会职业技术教育分会长、浙江金融职业学院党委书记周建松如是说。

中国共产党新闻网北京10月17日电(杨亚澜)据最高检网站消息,日前,湖北省联合发展投资集团有限公司原党委书记、董事长李红云(正厅级)涉嫌受贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪一案,经湖北省人民检察院指定管辖,由襄阳市人民检察院向襄阳市中级人民法院提起公诉。

2018年11月19日早晨8点左右,鲁可闩像往常一样在社区打扫卫生,清理2号楼附近垃圾桶时,发现垃圾桶里竟然有一台苹果笔记本电脑。“电脑看着还挺新的,不像是坏了丢掉的啊。”鲁可闩心里直犯嘀咕。但在垃圾桶前等了大半个小时,也不见有人来找,于是他把电脑交到了居委会保管。

从行业的角度来看,今年前7个月,寿险业务原保费收入同比下降11.35%;健康险业务原保费同比增长17.44%;保户投资款和独立账户本年新增交费(万能险)同比增长27.19%。由此可见,虽然投连险增速快于寿险业务,但不及健康险和万能险。

4、准确把握对人才流动趋势预测的精准度,从大数据角度引导人才合理、有序流动。恶性无序的人才竞争不但会造成国家科研资源、人力资源的巨大浪费,而且会恶化人才生态环境,加剧区域不平衡。大数据时代,要从整体上对全市人才精准调控并及时补位,全面提升人才工作的统筹指导与协调的效率;要建立精准的人才流动市场评估机制,动态实现对人才流动的监管,形成人才有序流动新格局。

主创和嘉宾将天山之水和黄河之水融合。 孙亭文 摄

近几年来,包括阿里巴巴、京东等互联网巨头在内的各家公司都在积极挺进新兴市场,深挖市场潜力。阿里最新发布的财报显示,淘宝天猫整体年度活跃消费者达6.54亿,比去年同期增长1.02亿,其中77%的新增用户都来自三四线城镇及农村地区,新兴市场已成为驱动其消费增长的新引擎。

(2)阶段性成果要报《借力国际人才大数据,汇聚“一带一路”新发展》一文于2017年11月经有关部门采纳报送后,获时任四川省政协副主席现任四川省人大常委会副主任陈文华同志批示肯定,本成果要报为四川省政府的人才工作和“一带一路”战略提供了重要的决策参考。

子课题四:大数据时代国际人才集聚效应的评价体系构建及实证研究。本子课题力图构建人才大数据与人才战略有机结合的国际人才集聚效应评价体系,目前结合调研数据和二手资料分析,采用区位商和回归分析法开展研究,建立了以9个典型省区市为样本的区域辐射中心人才集聚指数,并得到区域辐射中心人才集聚指数与区域中心辐射力指数之间的关系,从宏观、中观、微观的角度,为今后的战略选择和政策制定提供指导与建议。下一步课题组将进一步扩大城市和地区样本量,得到我国各主要省市和城市的人才集聚指数,并在此基础上作相应的人才集聚政策评价。

应贷尽贷。该行对已授信小微客户,根据客户当前实际资金需求,在合规授信额度内及时给予贷款支持,尽量做到应贷尽贷、随贷随还,促进小微客户融资服务覆盖面持续扩大、满意度持续提升,使小微客户通过农发行融资与其为经济社会发展贡献相适应。

2017年10月22日,上海社会科学界第十五届学术年会智库专场“精准聚焦大数据时代国际人才集聚”学术研讨会在复旦大学管理学院顺利召开,该会由上海社会科学界联合会主办,复旦大学管理学院和国家社会科学基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”课题组承办。出席本次会议的领导和专家有:复旦大学文科科研处陈玉刚处长、上海市社会科学界联合会胡赟主任、中国人才学会副会长沈荣华研究员、中国科学院大学经济与管理学院时堪教授、中国人才学会副会长赵永乐教授、复旦大学管理学院苏勇教授、复旦大学管理学院胡君辰教授、复旦大学管理学院胡建绩教授、同济大学经济与管理学院罗谨莲教授、上海市科学学研究所骆大进所长、上海市人民政府发展研究中心科研处陈群民处长、复旦大学大数据学院副院长吴力波教授、云南大学旅游与工商管理学院杨红英教授、上海市社会科学院汪怿研究员、上海市社会科学院高子平研究员、上海高校智库研究员徐博龙研究员、复旦大学管理学院刘明宇副教授、华东政法大学白艳莉副教授等20余位来自上海、北京、江苏、云南等省市的专家代表做了精彩发言和评论。上海市相关研究领域近50名专家学者参加了会议。专家学者就大数据时代国际人才集聚战略、大数据技术在国际人才集聚战略中的应用、上海建设全球影响力科创中心背景下的国际人才集聚、“一带一路”倡议中的国际人才集聚等话题进行深入研讨,为强国兴国建言献策。研讨会由姚凯教授主持。

本文认为以商业智能(BusinessIntelligence)为代表的数据分析已在运营管理、市场营销以及财务金融领域取得了丰硕成果,但人力资源与开发领域依然处于数据分析的初始阶段,人力资源管理部门管理职能的实现尚主要建立在经验和直觉的基础上。数据爆炸和大数据技术的兴起彻底改变了商业分析的面貌,也为人力资源部门向数据驱动转型提供了前所未有的战略机遇。在人才的重要性日益凸显、企业间人才竞争加剧的形势下,利用大数据技术重塑人力分析和人力资源管理成为人力资源部门应对挑战、支撑企业长期竞争优势的关键。本文尝试从人力分析(数据搜集、数据整合和清理、数据分析、数据洞见的呈现)、人力资源管理部门(规划、招聘、绩效、留任、员工问题)和组织(人力资源部门的角色、组织架构、组织文化)三个层面建立大数据人力资源管理的理论框架,系统阐述大数据技术给人力资源管理带来的变革和挑战,并从学科交叉的角度解释其内在逻辑,探讨了大数据人力资源领域将来的研究方向,在大数据人力资源管理的理论和模型构建方面走在目前学术界研究的前沿。目前该文已经发表在复旦学报(社会科学版)2018年第3期。

复旦大学管理学院陆雄文院长首先发表了致辞。他说,姚凯教授领衔的项目对学院来说非常重要,我们知道人才方面战略研究对国家和世界经济越来越重要,尤其到了大数据时代,在人才研究方面利用大数据进行分析,站在全球的视野上分析人才集聚以及中国的战略对策非常具有时代意义,非常符合时代的潮流和趋势,学院愿意尽全力支持姚凯教授把这个项目做好,全力支持项目的工作开展。

专家们一致认为本项目从国家战略和国家竞争优势的高度出发,立意很高;项目的研究视野十分宽广,项目论证中提出的国际比较和跨领域、跨学科研究非常科学,理论功底扎实、研究体系完整。同时也希望,重大项目可以将上海作为典型案例场景加以分析,对上海这一全国国际人才集聚最显著城市的案例解剖可能更有典型意义和对全国的借鉴价值,在服务上海国际人才战略的基础上,更好地服务国家战略。

新华社华盛顿3月9日电 美职篮9日迎来6场争夺。面对6人得分上双的宿敌凯尔特人,砍下“三双”的詹姆斯独木难支,湖人主场饮恨。在核心唐斯伤退的局面下,森林狼的罗斯、吉布森等纷纷挺身而出,帮助球队通过加时力克奇才。

子课题一:大数据时代国际人才集聚的国际比较研究——国别竞争优势比较的视角。目前写作比较顺利,首席专家姚凯教授与子课题负责人沈荣华研究员已经形成了成熟的写作大纲,进行了我国主要竞争国家在大数据时代国际人才集聚的国别竞争优势比较,并以上海为场景案例,构建了基于国际竞争优势的国际人才集聚与开发战略体系,目前已经形成12万字的专著《上海全球城市人才资源流动与开发战略研究》,得到了上海市汽车工业教育基金会的出版资助,作为阶段性研究成果将于2018年底正式出版。并在该课题范围内正在开展一篇博士论文的指导工作。

长春长生涉事疫苗销量占国内市场近四分之一,国家药品监督管理局通报发出后,引起高度关注。7月20日,深交所启动对长生生物公司及相关当事人公开谴责的纪律处分程序。

可是我们不能忘了,影视剧作为精神商品的一种,与它的消费者也是相辅相成的。可以说正是广大受众市场的喜好和品位,在很大程度上决定了影视剧的创作方向。因此在感叹为什么会有这么多“无脑”影视剧之前,不妨先想想我们自己怎样才能不做一个“无脑”的观众。像这种跑到演员微博上去骂街的傻事,还是别做为好。

一是处理好间接融资和直接融资的关系,大力发展资本市场。长期以来,我国以间接融资为主,直接融资发展较慢,对中小微企业和创新经济支持不足,宏观杠杆率偏高。因此,在发展间接融资的同时,应下大力气推动资本市场改革,完善基本制度,充分释放和发挥市场机制的活力,不断提高直接融资比例。要立足实体经济的需求,协同发展场内和场外、公募和私募,股票、债券和期货等分层有序、功能互补的多层次资本市场体系,支持符合条件的企业特别是科技创新型企业、中小企业通过资本市场融资,拓宽企业多元化融资渠道,提高金融资源配置的效率。

其次,在这样的背景下,课题组针对四川省应该如何融入国际人才集聚的热潮中,提升高层次留学人员的磁铁效应的问题,提出借助于“人才大数据”准确预测并有效引导“海归潮”、主动接受中心城市的核心辐射作用,用好国际人才集聚的“梯级效应”等新思路。第一,借力“国际人才大数据”,实现四川省归国留学人员引进和配置的精准化。建立归国留学人才大数据库,实现其与产业大数据库、资金大数据之间的联动机制;第二,借力“国际人才大数据”,实现四川省归国留学人员监测、管理和服务“实时动态化”。借助大数据对海归留学人才数据进行实时跟踪,对海归留学人才的使用过程进行全过程和个性化的监测、评估和介入,及时引导和调整海归留学人员的管理方式和政策制定;第三,借力“国际人才大数据”实现四川省高层次海外留学人才使用的“虚拟化”。针对一些国际上紧缺的、滞留在海外的高层次人才,依靠“国际人才大数据”实现高层次海外留学人才与国内用人部门之间的实时、紧密的合作,这样即使人才在物理位置上不在国内,也能够为国家贡献聪明才智,真正实现“海归人员回到祖国定有用武之地,留在国外也有报国之门”;第四,借力“国际人才大数据”打造“一带一路”国际人才“梯级效应”。针对南亚、东南亚还有一带一路沿线国家的,尤其是针对小语种人才,依靠“国际人才大数据”实现需求部门与人才供应的动态匹配。同时,在加强与“一带一路”沿线国家合作培养人才过程中,要依靠“国际人才大数据”,构建相应的人才培养质量的评估标准,从而实现人才的精准匹配与评估。

公示时间为:2019年5月6日至5月10日。对公示对象有何反映,请于公示期间与省委组织部联系。联系电话:025-12380-1、83395355(省级机关)、83395351(市县)、83392561(传真),联系地址:南京市北京西路70号江苏省委组织部(邮编:210013)。

“翻”成2018台湾年度字

“无论《备忘录》和《补充备忘录》最终被判是否有效力,都不对本案构成影响。两份备忘录涉及公章伪造和后期补盖的问题,从内容上来看,也不包含本案所涉商标,而对方解释其仅使用‘露露’文字商标,其他部分为装潢,是非常荒谬的”,承德露露“天价”索赔案法庭上,承德露露代理律师如是说。

会议的第二阶段课题负责人汇报课题内容与专家研讨。

9、2017年10月27日—28日,课题组主要成员云南大学杨红英教授参加了在山东大学举行的“2017全球华人企业管理学术论坛”,就大数据时代的组织管理和人才发展议题进行了精彩的成果分享和学术交流。

2、要利用人才大数据,提升城市人才资源配置效率。不但要科学评估各项人才计划,砍掉僵尸人才计划,定期梳理人才“帽子”,加强人才计划管理;同时需要精准评价区域内人才配置现状,科学调整和合理优化地区人才布局,助力形成门类、梯次科学合理、满足发展需要的人才体系,提升区域人才配置规划的效果。另外,要从人才战略的角度,保证科学合理的青年人力资源存量,优化青年人才资源专业配置,构筑创新创业的人才“生态系统”,为城市发展蓄能,确保城市长期的人才储备和持续的人才竞争力。

益田停车场位于益田村与福田保税区之间,与广深高速东西同向。建成后全部隐身为地下空间。此次顺利封顶的益田停车场,位于福田区广深高速北侧绿化带及福荣路地下空间,主要承担10号线地铁列车的列检、清扫洗刷、停放以及日常维护维修等。停车场全长555米,标准段宽度50.5米,相当于5座标准地铁车站的体量,地下双层五跨框架结构停车场可同时停放16列地铁列车,建成后将是国内最大的地下双层地铁停车场。

四、稳步推进社保费征收体制改革

新时代证券分析师潘向东、刘娟秀表示,工业品方面,下游陆续开工,需求有所回升,叠加环保力度趋严,支撑螺纹钢价格走升;供给端存在收缩预期,叠加焦炭库存大幅回落,利多焦炭价格走势;电厂日耗回升,利多动力煤价格。不过,美国GDP数据超预期令美元指数从低位反弹,使得贵金属价格承压。此外,外部扰动因素缓解、相关疫情利空下游需求,利空豆粕价格走势。

灵神星任务首席研究员、美国亚利桑那州立大学的琳迪⋅埃尔金斯-坦顿在一份声明中说:“在过渡到这一新的任务阶段后,我们朝揭开灵神星这颗神秘的巨型金属小行星的秘密迈出了一大步,这对我们意义非凡。”

随后各位专家发表意见对课题进行指导。专家们的意见和建议集中在以下几个方面:

在本次论坛的主旨演讲环节,中国工程院倪光南院士、中国工程院沈昌祥院士、中国科学院朱中梁院士、中国科学院郑建华院士、国际宇航科学院薛惠锋院士分别作主题为《打造自主可控的安全共同体生态系统》、《用可信计算建立网络安全“免疫系统”》、《网络融合时代面临的安全挑战》、《聚焦网络安全的未来,加速网信军民融合深度发展》、《天地一体,军民融合,为网络空间安全共同体提供高质量的系统工程支撑》的主旨演讲。

“一带一路”战略极大地改善了四川发展的地理区位劣势,使其一跃成为连接西南西北、沟通中亚南亚东南亚的重要交通走廊与亚欧大陆发展的前沿。四川省在未来发展中,既要进一步巩固与“一带一路”沿线国家的比较优势,提升区域竞争优势,又需要大力引进国际资金、技术、人才和管理经验,探索积极开展国际区域合作,加快构建对外开放的新格局。为此,就需要集聚一批懂得国际惯例和规则、具有国际知识与技能、能够进行跨文化沟通与分工的国际人才,其中,归国留学人才是四川省国际人才引进工作中亟需重点关注的群体。基于此,课题组提出四川省要借力“国际人才大数据”,精准引进和配置归国留学人员,实现人才监测、管理和服务“实时动态化”,打造“一带一路”国际人才“梯级效应”,并撰写课题组阶段性成果《借力国际人才大数据,汇聚“一带一路”新发展》一文,该成果经有关部门采纳保送后,获时任四川省政协副主席现任四川省人大常委会副主任陈文华同志的批示肯定,为有关决策提供了重要参考。

1、本课题立项以来积极向国家哲学社会科学规划办公室报送《工作简报》,目前已经报送了三期。第一期的题目是《国家社科基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”开题会在复旦大学举行》,详细介绍了开题会和专家研讨会的情况和与会专家观点及形成的共识;第二期的题目是《“精准聚焦大数据时代国际人才集聚”学术年会智库专场在复旦大学举行》,详细介绍了

5、首席专家姚凯教授于2018年6月18日受新疆财经大学邀请做学术报告“大数据在人力资源管理中的应用”,新疆财经大学工商管理学院院长陈玉萍教授主持了学术报告会,姚凯介绍了重大课题目前取得的进展,指出大数据作为新的技术和思维方式,为宏观经济管理、人才治理和人力资源开发与管理等领域带来了深刻变革,要充分利用大数据技术,重新科学设计人才包括海外人才的预测、分析、培养、发现、管理、配置和评价机制,跳出人才竞争怪圈,提升综合管理水平。工商管理学院与旅游学院的师生参加了报告会。

本研究在大数据时代背景下,以上海为研究场景,从未来30年上海建设全球城市的战略出发,结合人力资本理论、人才场论、学习论等理论工具,基于人才资源开发与人才流动交互作用的视角,在精准把握未来30年上海人才资源发展趋势的基础上,提出了相应的对策体系。本研究成果2017年获得上海市市政府“面向未来30年的上海”发展战略优秀成果三等奖。该成果目前已经形成12万字的著作,通过专家评审获得2018年度上海市汽车工作教育基金会出版资助,即将于企业管理出版社出版。

天津大学北洋合唱团是中国目前水平最高的大学生合唱团体之一。(张立 焦德芳)

父母应注意引导孩子

②调查研究及学术交流情况

更是全世界的珍宝,

“现在清洗一基华灯,最快15分钟就可以完成,过去想都不敢想。”在孟庆水看来,现在很多工作虽然可以用电脑操控,但升降车、拆卸灯泡等仍是个技术活,检修清理华灯工作最重要的还是团队协作。

目前,永康青创联盟导师团已先后帮助24个项目落地,打造了一批农村旅游的新业态。

由于吴氏没有工作许可证,而且只获得了“落地签证”,恢复治安运动要求移民局重新审查2017年的签证计划,该计划允许一些中国公民在抵达菲律宾后获得签证。

在教学方面,课题组努力将课题研究的最新成果及时转化为大学生和专业学位教育的教学成果,其中首席专家姚凯教授的教学成果《“七位一体”的大学生创业型人才培养路径研究》2017年12月被评为2017年度复旦大学优秀教学成果一等奖、2018年4月被评为上海市市级优秀教学成果二等奖,姚凯教授开设的本科生课程《大学生创业导论》被评为2018年度上海市精品课程。

“科创板已经开板,很多投资者非常关心科创板交易方面的问题,需要提醒的是,科创板在股票估值、交易制度等方面和现行A股市场的规定有着较大差别,投资者应当关注这些新规定可能带来的交易风险。”苏宁金融研究院高级研究员顾慧君对《证券日报》记者表示。

2018年为课题的调研推进和模型构建阶段,在2017年和2018年上半年文献调研已经前期调研的基础上,进一步优化和调整课题所需的调研提纲、调查问卷、访谈问题等方面的设计,扩大对国内主要城市组织人事、外事部门、科委、教委等政府部门、重点企业、高校和产业园区等方面样本的访谈和问卷调查。2018年7月至11月,各子课题集中进行数据收集、问卷调研和访谈。2018年11月至2018年12月,进行调查结果的整理和初步分析。

业内人士表示,在看到自行车运动产业发展良好势头的同时,也应看到,实现千亿产业规模目标,还面临诸多掣肘因素。

在人才辐射方面,本研究从区域经济一体化的角度,探讨了上海作为全球城市人才枢纽对长三角城市群进行辐射的意义、机理、模型与实现模式,梳理出集战略、内容、载体、要素、区域人才在内的五位一体的系统辐射模型。

国际人才集聚不仅包括静态集聚和动态集聚,而且应该充分考虑国际人才集聚的生态化特征,体现人才多元化、合作共生的生动局面,更要关注集聚效应。

3、要利用人才大数据,实现高峰人才使用跟踪与长期绩效考核,保证高峰人才使用效率。大数据时代,人才的使用与评价将不再拘泥于事后反馈和人工修正,会更实时、更全面、更准确,要将人才的使用跟踪覆盖到人才引进和使用的全过程,最终实现不断自我反馈和调整的良性循环;同时需要全面扫描人才服务场景,着眼人才的多样化需求发现人才服务短板,提高人才服务水平;同时,要利用大数据技术,采取针对措施,优化人才生态环境,从单纯的物质奖励转变到搭建特色产业容器、完善公共服务、有效节约创新创业成本上。

极限体能训练。

本项目开题过程中专家们建议重大项目可以将上海作为典型案例场景加以分析,对上海这一全国国际人才集聚最显著城市的案例解剖可能更有典型意义和对全国的借鉴价值,在服务上海国际人才战略的基础上,更好地服务国家战略。因此建议本项目充分响应专家们的建议,研究中将上海作为重要的案例背景开展研究。

本课题组成功举办上海社会科学界第十五届学术年会智库专场“精准聚焦大数据时代国际人才集聚”学术研讨会的情况,对会议的主要内容、专家观点和媒体报道情况进行了详细介绍。第三期的题目是《“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”课题组两篇阶段性成果要报获省部级领导批示肯定》,详细介绍了本课题的两篇政策建议报告分别被中共中央候补委员、上海市委副书记尹弘同志和四川省时任政协副主席、现任四川省人大常委会副主任陈文华同志肯定性批示的具体情况。

“新中国成立以来,我国信息产业取得了从无到有、从小到大、从落后到赶超的历史性成就。”全国人大代表、浪潮集团董事长孙丕恕深有感触地说,今天,浪潮集团正为全国150多个省级、市级政府以及74万家企业提供云计算服务,造福3.2亿群众,连续5年政务云市场占有率第一;积极发展工业互联网,推动企业上云,深化云ERP发展转型,以开源方式打造工业PaaS(平台即服务)平台,构建SaaS(软件即服务)生态;开创政府数据从共享、开放向授权运营升级的先河,100多个省市政府数据运营工作扎实推进;智慧城市等新兴业务快速发展。

游客出站后可直接换乘旅游大巴车前往河口景区,实现从车站到景区交通的无缝接驳,极大缩短了旅客路上的时间,有效增加了游玩景区的时间。

宁波普济医院占地面积8.16公顷,总建筑面积21.9万平方米,投资近20亿元人民币,计划于2021年启用。医院前期床位1600个,并设独立的国际医疗中心。

目前,全球贸易增长放缓,世界经济保持增长但动能减弱。2日世界贸易组织发布最新一期《全球贸易数据与展望》报告,将今年全球贸易增长预期由此前的3.7%大幅下调至2.6%。阿泽维多和拉加德都将全球范围内的贸易紧张视为影响全球经济的主要原因之一,呼吁世界各国之间继续协调贸易、税收等政策,以增强全球经济韧性。

[视频]平昌冬奥会:国歌奏响在奖牌广场

会议中,专家们还围绕国际人才集聚数据的收集与获取途径、研究方法的创新等难点问题纷纷献计献策,给予了许多有见地性的意见和新的思路,对下一步开展重大课题研究具有非常重要的建设性意义。

四川、西藏两省(区)已经转移安置群众3.42万人,受泄洪影响区域已经开始实行交通管制,堰塞湖下游在建和已投用电站已经提前采取腾库和工程措施,做好应对洪峰准备。

4、学术论文《大数据人力资源管理:变革与挑战》

在对研究对象“国际人才”研究范围的界定上,建议在有限的研究周期内将研究对象主要聚焦于产业集群和高科技领域的国际人才,